Ep27 - Idées de Team Building qui coûtent ZERO mais font des HEUREUX - Le relai d'appréciation

?Créer de la cohésion et une forte énergie positive en moins de15mn ?

Et si vous testiez "Le relai d'appréciation"



C'est l'été et sur secrets de management, nous voulons partager des idées qui apportent du fun, de la légèreté et du peps à vous et à vos équipes.

Ces idées de team building sont pratiques, faciles à mettre en place avec une efficacité garantie.

Le relai d'appréciation est réalisable en présentiel comme à distance.

Si toute l'équipe est à distance, vous pouvez réaliser le tirage au sort de chaque personne qui passe le relai d'appréciation sur https://wheelofnames.com/



A très vite sur l'épisode 27 de secrets de management pour savoir comment passer le relai d'appréciation

Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com
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?Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur APPLE podcast --> https://apple.co/3vx0lAQ ou SPOTIFY --> https://spoti.fi/3hwYbIZ

Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes ?

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DES RESSOURCES POUR ALLER PLUS LOIN ET PLUS VITE

?Pour construire une approche managériale qui te soit unique et bénéficier de ressources offertes -> bit.ly/tips-manager

?Quel Manager es-tu? Voici le QUIZ pour le découvrir --> bit.ly/le-quiz

Résumé de l'épisode

?Créer de la cohésion et une forte énergie positive en moins de15mn ?


Et si vous testiez "Le relai d'appréciation"




C'est l'été et sur secrets de management, nous voulons partager des idées qui apportent du fun, de la légèreté et du peps à vous et à vos équipes.


Ces idées de team building sont pratiques, faciles à mettre en place avec une efficacité garantie.


Le relai d'appréciation est réalisable en présentiel comme à distance.


Si toute l'équipe est à distance, vous pouvez réaliser le tirage au sort de chaque personne qui passe le relai d'appréciation sur https://wheelofnames.com/




A très vite sur l'épisode 27 de secrets de management pour savoir comment passer le relai d'appréciation 


Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com

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