Le site Espresso-Job donne comme 1ere raison pour démissionner...un poste qui ne permet pas d’apprendre et de mettre à profit ses compétences
La conversation de carrière est justement un moyen de co-construire le développement des compétences de son équipe.
Cela étant dit. Comment la faire? Comment la réaliser de façon efficace avec du sens?
Dans cet épisode je m'appuie sur un Framework simple et puissant pour des conversations de carrière mémorables.
Il s'agit de la méthode AMO pour Aptitudes - Motivations - Opportunités
A l'issue de l'épisode vous saurez comment utiliser cette méthode et avoir des discussions qui font progresser votre équipe.
Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com
?Si vous avez aimé l'épisode faite-le savoir sur Apple podcast ou Spotify. Je partagerai vos commentaires dans les prochains épisodes ?
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