Se rendre visible n’est pas une question d’ego. C’est une question de lisibilité. Dans un système complexe, votre valeur doit être accessible à ceux qui décident.
Une étude du Center for Creative Leadership montre que 70 % des décisions de promotion se prennent sans que la personne concernée soit consultée. Autrement dit : si votre nom ne circule pas, il n’existe pas dans ces discussions.
Alors la question est simple : votre travail parle-t-il assez fort pour vous ? Ou êtes-vous en train de vous effacer, malgré vos résultats ?
Si vous n’aimez pas l’idée de vous ‘vendre’, cet épisode est fait pour vous. Je vous partage 4 leviers d’influence discrets mais efficaces, pour vous rendre visible sans vous trahir."
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